Bénéfices

Nous dépendons de chacune des personnes qui travaillent pour nous: ce n’est qu’ensemble que nous pourrons avancer. Nous voulons donc te proposer des conditions optimales à l’intérieur et à l’extérieur de notre entreprise, et te rendre une partie de ce que tu nous donneras chaque jour.

En plus d’un environnement de marché innovant et axé vers l’avenir, d’opportunités variées d’évolution et de changement et d’une équipe inspirante, tu bénéficies chez nous des prestations suivantes:

Diversité des tâches:

Un travail varié dans une entreprise familiale internationale bien établie. Nous proposons de nombreuses activités différentes dans tous les corps de métier et te permettons de développer tes compétences personnelles et professionnelles.

Formations initiales et continues :

Nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs plans de carrière et leur offrons des perspectives. Les compétences professionnelles et managériales sont activement encouragées par des formations et des perfectionnements individuels.

Gestion de la santé en entreprise :

Nous accordons une grande importance à la santé de nos collaboratrices et collaborateurs, c’est pourquoi notre formule pour réussir : motivation + satisfaction = santé. Profite des différentes offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que du conseil au personnel (Case Management, Job Coaching).

Rabais de flotte et utilisation à titre privé des véhicules d’entreprise :

Nous proposons des rabais de flotte intéressants auprès de divers constructeurs automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule d’entreprise également à titre privé.

Avantages pour le personnel :

Profite de multiples réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile ou mobilier de bureau), d’actions spéciales réservées aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine (Brands for Employees).

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne :

Nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous garantissons, en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en matière de prévoyance vieillesse, des prestations qui vont au-delà des prescriptions légales (par ex., assurance-accidents, prise en charge des cotisations de risque de la caisse de pension et offres préférentielles auprès de partenaires d'assurance).

WeLink:

WeLink est un lieu d’échange, de partage et de solidarité pour les collaboratrices du groupe Bouygues. L’objectif est d’encourager l’épanouissement et le partage d’expérience des femmes dans l’entreprise, de leur donner plus de visibilité et de favoriser leur évolution au sein du groupe.

Les opportunités qui t’attendent

Prise de responsabilité : nous raisonnons et agissons dans un esprit entrepreneurial. Chez nous, tu peux prendre des responsabilités et tu bénéficies d’une grande liberté d’action. Les prises d’initiative sont encouragées.

Branche d’avenir : chez nous, tu évolues dans un environnement de marché passionnant et dynamique et tu contribues à construire un avenir durable et digne d’être vécu.

De nombreuses possibilités de changement et d’évolution : le groupe Bouygues encourage activement les changements de poste au sein d’un même domaine, d’une même entreprise ou d’un même pays et propose une multitude d’activités dans les métiers les plus divers.

MultiTec : dans le cadre de la collaboration entre plusieurs corps de métier, tu réalises des solutions globales d’un seul tenant.

Esprit d’innovation : l’innovation est inscrite dans l’ADN de notre groupe. Chez nous, tu peux apporter tes idées, faire bouger les choses aux côtés de notre clientèle et façonner les innovations de demain.

Formation continue et promotion des talents : nous soutenons ton développement par des formations et de cours internes et externes. La BYES Academy est l’offre de formation continue interne qui te permet d’élargir tes compétences professionnelles et personnelles. Il existe également des programmes de développement de groupe qui soutiennent les spécialistes au niveau international ou encore le programme «Young Talents», qui incite les jeunes talents à prendre des responsabilités.

**Stéphane NGUYEN, Référent dépannage, Technique du froid, Région Lausanne**

Nous tenons à toi.

La santé et le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs sont notre priorité absolue. Car chaque accident évité est un cadeau pour les collaboratrices et collaborateurs, leurs proches et l’entreprise.

C’est pourquoi Bouygues Energies & Services s’engage au quotidien à t’offrir un environnement de travail sûr à tout moment. Notre objectif principal est de vivre une culture de la sécurité et de la développer en permanence grâce aux mesures suivantes:

Vaste offre de formation interne et externe pour la sensibilisation et le développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs dans le domaine de la sécurité au travail
Équipements de protection individuelle (EPI) de grande qualité et confortables à porter
Nos collaboratrices et collaborateurs disent STOP en cas de danger
Certifications selon la norme ISO 45001 et règles fondamentales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé, qui dépassent pour la plupart les exigences légales
Prévention grâce à des enquêtes systématiques sur les accidents et des campagnes ciblées
Échanges réguliers et personnels sur la sécurité avec le management (Safety Walk)

En tant qu’entreprise, nous nous intéressons à l’état de santé physique et psychique de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans le cadre de notre gestion de la santé en entreprise, nous agissons systématiquement sur tous les facteurs pertinents pour la santé et souhaitons renforcer en permanence la conscience de nos collaboratrices et collaborateurs en matière de santé:

Label Friendly Work Space de Promotion Santé Suisse
Équipe B-Vital interne pour la promotion de la santé en entreprise, qui organise des actions et met en œuvre des mesures locales
Une équipe de santé accréditée par RELIEF by SCHEELEN, un outil de mesure des facteurs de stress, des sources de stress ainsi que des déclencheurs de stress et de l’indice de burn-out
Enquêtes régulières auprès du personnel pour améliorer le climat de travail, la charge de travail et l’équilibre vie professionnelle / vie privée
Conseil au personnel 24h/24 et 7j/7 (prévention ou urgence)
Bilans rapides anonymes sur le bien-être, y. c. recommandations d’action
Offres sportives en ligne gratuites avec horaires en direct ou à la demande, ainsi que webinaires sur différents thèmes comme l’ergonomie, l’alimentation saine, l’affirmation positive, etc.

En savoir plus:

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